Het TOPOI-model biedt een frisse, meervoudige kijk op diversiteit en identiteit en doorbreekt traditionele, vaak stereotyperende benaderingen. In plaats van te focussen op etnisch-culturele identiteit, richt het model zich op de interactie tussen unieke individuen binnen hun sociale context.

Dit opent de deur naar een totaal ander gesprek: een dialoog tussen mensen, niet tussen culturen.

Ben je geïnteresseerd in interculturele relaties en wil je communicatie vanuit een nieuw perspectief ontdekken? Dan is deze masterclass iets voor jou.

Voorts is het ook een echte aanrader voor iedereen die met uitdagingen rond (super)diversiteit te maken heeft, of als je interculturele gesprekken in een bredere en meer eigentijdse context wil plaatsen.

In deze masterclass krijg je een helder beeld van wat er ‘onder de waterlijn’ gebeurt in een groep of team. We duiken eerst in de theorie achter ‘systemen’ en hoe deze samenwerking beïnvloeden.

Je leert over de verschillen tussen persoonlijk, interrelationeel en systemisch werken. Daarna krijg je praktische werkvormen aangereikt, zoals opstellingen en tafelopstellingen, waarmee je de teamdynamiek kan herstellen.

Of je nu HR-professional bent, docent met internationale studenten, coach of leider van een internationaal team, of internationale fusies organiseert, deze masterclass geeft je waardevolle inzichten en tools om soepel samen te werken in een wereld van culturele diversiteit.

Een echte aanrader voor wie actief is in internationale contexten.

Kom je tijdens je werk vaak in aanraking met complexe maatschappelijke thema’s? Deze workshop biedt handvatten om gepolariseerde gesprekken effectief te begeleiden. Het is onze ervaring dat zeker leidinggevenden, leerkrachten, docenten en teamcoaches bijzonder veel waarde halen uit deze masterclass.

In een wereld vol complexe vraagstukken zorgt deze masterclass voor standvastigheid en gronding. Deze sessie is speciaal ontwikkeld voor leiders, begeleiders, coaches, leraren of therapeuten die willen leren hoe ze een veilige ruimte voor anderen kunnen creëren. Ontdek hoe je in woelige tijden richting kan geven en een stabiele basis kan vormen voor anderen.

De wegen van sociocratie 3.0 (S3) en deep democracy kruisen elkaar vaak omdat ze ontspruiten uit dezelfde theoretische basis. Ook in de praktijk vullen ze elkaar goed aan, zeker bij inclusieve besluitvorming.

In deze masterclass verken je de overeenkomsten en verschillen tussen de consentbesluitvorming uit S3 en de vierstapsbesluitvorming van deep democracy.

Wanneer gebruik je welke methode? Hoe combineer je ze? We dompelen ons onder in besluitvorming en exploreren aanvullende tools.

Ben je een leidinggevende die vaak beslissingen moet nemen, of begeleid je groepen door besluitvormingsprocessen? Na deze masterclass kan je direct aan de slag met tools die zorgen voor breed gedragen besluiten.

Heb je nog geen ervaring met deep democracy of sociocratie? Geen zorgen, je krijgt vooraf een korte introductie zodat je goed voorbereid aan de slag kunt.